Observatoire de la Recherche et des Carrières Scientifiques
L’Observatoire de la Recherche et des Carrières Scientifiques exerce ses activités dans l’objectif de suivre et d’analyser les carrières des chercheuses et chercheurs de la Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB), au travers d’enquêtes et de croisements de données. Au départ d’un financement de la FWB, cette structure est intégrée au service « Analyse, Évaluation & Prospective » du FNRS, qui possédait déjà une expertise en matière de monitoring statistique et de suivi des carrières des chercheuses et chercheurs qu’il emploie directement. En collaboration avec les cinq universités de la FWB, l’Observatoire est chargé de développer les connaissances relatives aux parcours doctoraux et postdoctoraux. Il formule des recommandations visant notamment à faciliter l’insertion professionnelle des titulaires d’un doctorat et à optimiser le processus doctoral en le rendant conforme aux attentes des chercheuses et chercheurs ainsi que de la société. L’ensemble des universités sont représentées au sein du Comité d’accompagnement de l’Observatoire, également composé de représentantes et représentants du FNRS, de la DGESVR et du Cabinet du Ministre en charge de la Recherche scientifique en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Études
En 2025, l'Observatoire a poursuivi son travail sur les carrières de l’ensemble des chercheurs et chercheuses des universités (et non uniquement des mandataires FNRS), notamment à travers l'étude « Devenir des titulaires de doctorat ». Une troisième édition de celle-ci, qui explore la transition professionnelle des titulaires de doctorat de la FWB, a été lancée afin de suivre les trajectoires d’une nouvelle cohorte de personnes diplômées en FWB entre 2022 et 2025, ainsi que des titulaires de doctorat ayant été interrogés lors des deux éditions précédentes, réalisées en 2019 puis en 2022. De premiers résultats sont attendus dans le courant de l’année 2026. L'Observatoire a aussi continué ses analyses dans le cadre de l'étude « Être en postdoctorat en FWB » : après deux rapports publiés sur la base de données quantitatives en 2024, le fruit des analyses d’une enquête qualitative a également été publié afin d’enrichir les connaissances sur cette phase professionnelle complexe pour les chercheurs et chercheuses concernées. Parallèlement, une autre enquête qualitative a débuté auprès d’un échantillon de promoteurs et promotrices de doctorats et postdoctorats, dans l’objectif de mieux connaître, de façon exploratoire, leurs expériences de recrutement à ces deux niveaux et leurs perceptions de l’attractivité de la recherche en FWB.
Devenir des titulaires de doctorat
Une étude consacrée à la transition professionnelle et aux trajectoires des titulaires de doctorat de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Être en postdoctorat en FWB
Une analyse de cette phase professionnelle complexe, enrichie en 2025 par les résultats d’une enquête qualitative.
Publications
Être en postdoctorat en FWB.
Trouver sa place temporairement dans le système académique
Afin de mieux comprendre les réalités et l’expérience concrète des postdocs au sein des universités de la Fédération Wallonie-Bruxelles, l’Observatoire de la Recherche et des Carrières Scientifiques a mené une enquête qualitative auprès de postdocs aux profils variés.
au sein de quatre focus groups, avec des profils variés en termes de genre, âge, université, type de financement, années d'expérience et ambitions académiques.
Ce rapport apporte une compréhension fine de différents aspects liés au postdoctorat (motivations à poursuivre un postdoctorat, multiplicité des tâches et rôles, difficultés dans l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle – notamment en cas de parentalité –, enjeux en termes de pression à la mobilité internationale et à la publication, rapports aux perspectives académiques et non académiques) et à la façon dont les postdocs tentent de trouver leur place au sein du système académique. On y retrouve un public aux contextes variés mais partageant pourtant un environnement incertain, des critères d’évaluation leur paraissant évidents et néanmoins difficiles à cerner, une relation de dépendance à leurs promoteurs et promotrices malgré une importante autonomie dans le travail, ainsi qu’une grande passion pour leur travail de recherche les poussant à poursuivre, au moins temporairement et parfois de façon presque contradictoire, leur expérience dans le milieu académique.
Webinaire de présentation
À la suite de la parution du rapport, un webinaire de présentation a été organisé par l’Observatoire. L’enregistrement est disponible en ligne.
Contributions internationales
L’Observatoire a continué à susciter un intérêt au-delà de la Belgique durant l'année 2025. Il a notamment poursuivi sa participation, entamée l’année précédente, au projet du Global Science Forum (OCDE) « Research systems and the future research workforce: promoting Equity, Diversity and Inclusion ». Ce groupe se penche sur les défis auxquels sont confrontés différents pays en matière de diversité et d’inclusion dans la recherche scientifique. Parallèlement, l’Observatoire a également rejoint un nouveau groupe de travail à l’OCDE, sur le thème « Identifying and addressing strategic capacity gaps in the research workforce », et a activement participé dans ce cadre à un atelier international tenu en Finlande en novembre 2025. Les thématiques principalement abordées la collaboration entre les secteurs académique et non académique dans la formation par la recherche, la mobilité intersectorielle, ainsi que la mutualisation des ressources en intelligence artificielle et en technologies quantiques.
Temps forts
Février
« After a PhD, what’s next? Transitioning the labor market as a doctorate holder »
Évènement « Découverte du marché de l’emploi hors académique », UNamur
Mars
« Le(s) sens du processus doctoral et de l’après-thèse »
Séminaire CRIS-LENTIC, ULiège
Mai
« Être en postdoctorat en FWB. Trouver sa place temporairement dans le système académique »
« Looking beyond: Initiatives in Europe to foster PhD Talent »
VLIR (Vlaamse Interuniversitaire Raad), Bruxelles
« Recruiting Talents: The added-value of PhD for employers »
Évènement de restitution du projet CoARA-FWB, UNamur
Juin
Présentation du rapport « Être en postdoctorat en Fédération Wallonie-Bruxelles. Trouver sa place temporairement dans le système académique »
En ligne
Octobre
« Collaboration in Action: Employer Perspectives on Academic Partnerships »
Workshop organisé par BIR&D (Belgian Industry R&D), Louvain-la-Neuve
Novembre
« After a PhD, what’s next? Transitioning the labor market as a doctorate holder »
Séminaire interuniversitaire « Insertion professionnelle », en ligne
« Academia-industry collaboration in research training »
Atelier international « Identifying and addressing strategic capacity gaps in the research workforce » (OCDE), Helsinki