Bourses, mandats, ... en 2025
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Aspirantes et Aspirants, boursières et boursiers5
Aspirantes et Aspirants, boursières et boursiers en fonction en 20256
Les chiffres en couleur mènent à des données détaillées 2025 sur datascops (certaines légères différences entre les chiffres présentés dans ce rapport d’activités et ceux figurant dans DataScops s’expliquent par une différence de périmètre : contrairement à DataScops, le rapport d’activités comptabilise l’ensemble des octrois et des désignations, y compris les dossiers devenus caducs ou ayant ultérieurement fait l’objet d’un renoncement.)
Nouvelles désignations d’Aspirantes et d’Aspirants, de boursières et boursiers en 2025
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | % de réussite F global7 | % de réussite H global7 | % de réussite F vs candidatures F8 | % de réussite H vs candidatures H8 | UCLouvain | ULB | ULiège | UMONS | UNamur | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aspirantes et Aspirants | 609 | 317 | 292 | 140 | 64 | 76 | 23% | 10% | 12% | 20% | 26% | 8% | 8% | 8% | 2% | 0% |
| Boursières et Boursiers FRIA | 502 | 212 | 290 | 136 | 61 | 75 | 27% | 11% | 15% | 29% | 26% | 7% | 6% | 8% | 2% | 2% |
| Boursières et Boursiers FRESH | 210 | 133 | 77 | 49 | 36 | 13 | 23% | 17% | 6% | 27% | 17% | 7% | 6% | 8% | 1% | 1% |
| Total | 1.321 | 662 | 659 | 325 | 161 | 164 | 25% | 12% | 12% | 24% | 25% | 8% | 7% | 8% | 2% | 1% |
Renouvellements d’Aspirantes et d’Aspirants, de boursières et boursiers en 2025
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | % de réussite F global | % de réussite H global | % de réussite F vs candidatures F | % de réussite H vs candidatures H | UCLouvain | ULB | ULiège | UMONS | UNamur | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aspirantes et Aspirants | 140 | 73 | 67 | 140 | 73 | 67 | 100% | 52% | 48% | 100% | 100% | 34% | 30% | 29% | 4% | 3% |
| Boursières et Boursiers FRIA | 131 | 63 | 68 | 131 | 63 | 68 | 100% | 48% | 52% | 100% | 100% | 31% | 30% | 24% | 11% | 5% |
| Boursières et Boursiers FRESH | 30 | 23 | 7 | 30 | 23 | 7 | 100% | 77% | 23% | 100% | 100% | 43% | 13% | 37% | 3% | 3% |
| Total | 301 | 159 | 142 | 301 | 159 | 142 | 100% | 53% | 47% | 100% | 100% | 34% | 28% | 28% | 7% | 4% |
5. Tous les doctorants et doctorantes, hormis les Cliniciennes-chercheuses doctorantes et Cliniciens-chercheurs doctorants (voir page 7) ainsi que les Doctorantes et Doctorants Télévie (voir page 8).
6. Durant toute l’année 2025 ou une partie de l’année : certaines bourses ou mandats peuvent se terminer en cours d’année et d’autres démarrer en cours d’année également. Au 30/09/2025, le FNRS comptait 1.130 Aspirantes et Aspirants, Boursières et Boursiers FRIA et FRESH, dont 577 femmes et 553 hommes.
7. Rapport entre le nombre d’octrois par genre et le nombre total de demandes.
8. Rapport entre le nombre d’octrois par genre et le nombre de demandes par genre.
9. Rapport entre le nombre d’octrois par université et le nombre total de demandes. Le taux de réussite par institution est arrondi et ne tient pas compte du nombre de demandes par institution.
Découvrez le travail d’Arthur Vanderlinden, Aspirant FNRS à l’ULiège, dans le fnrs.news 133
Retrouvez cet article dans le fnrs.news n°133, pages 34–35.
Cliniciennes chercheuses doctorantes et Cliniciens chercheurs doctorants10
Les chiffres en couleur mènent à des données détaillées 2025 sur datascops
Cliniciennes chercheuses doctorantes et Cliniciens chercheurs doctorants en fonction en 2025
| Femmes | Hommes | Total | |
|---|---|---|---|
| Candidates spécialistes doctorantes et Candidats spécialistes doctorants | 22 | 9 | 31 |
| Spécialistes doctorantes et Spécialistes doctorants | 13 | 18 | 31 |
| Vétérinaires cliniciennes-chercheuses doctorantes et Vétérinaires cliniciens chercheurs doctorants | 1 | 0 | 1 |
| Total | 36 | 27 | 63 |
Nouvelles désignations de Cliniciennes chercheuses doctorantes et de Cliniciens chercheurs doctorants en 2025
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | % de réussite F global | % de réussite H global | % de réussite F vs candidatures F | % de réussite H vs candidatures H | UCLouvain | ULB | ULiège | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Candidates spécialistes doctorantes et Candidats spécialistes doctorants | 9 | 5 | 4 | 4 | 2 | 2 | 44% | 22% | 22% | 40% | 50% | 0% | 11% | 33% |
| Spécialistes doctorantes et Spécialistes doctorants | 23 | 14 | 9 | 2 | 0 | 2 | 9% | 0% | 9% | 0% | 22% | 4% | 4% | 0% |
| Total | 32 | 19 | 13 | 6 | 2 | 4 | 19% | 6% | 13% | 11% | 31% | 3% | 6% | 9% |
Renouvellements de Cliniciennes chercheuses doctorantes et de Cliniciens chercheurs doctorants en 2025
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | % de réussite F global | % de réussite H global | % de réussite F vs candidatures F | % de réussite H vs candidatures H | UCLouvain | ULB | ULiège | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Candidates spécialistes doctorantes et Candidats spécialistes doctorants | 11 | 9 | 2 | 11 | 9 | 2 | 100% | 82% | 18% | 100% | 100% | 9% | 0% | 91% |
| Spécialistes doctorantes et Spécialistes doctorants | 8 | 3 | 5 | 8 | 3 | 5 | 100% | 38% | 63% | 100% | 100% | 75% | 12,5% | 12,5% |
| Total | 19 | 12 | 7 | 19 | 12 | 7 | 100% | 63% | 37% | 100% | 100% | 37% | 5% | 58% |
Mandats mi-temps (Certaines bourses ou mandats peuvent se terminer en cours d’année et d’autres démarrer en cours d’année également) :
- les Candidates spécialistes doctorantes et Candidats spécialistes doctorants, ainsi que les Spécialistes doctorantes et Spécialistes doctorants sont engagés par l’hôpital.
- les Vétérinaires cliniciennes-chercheuses doctorantes et Vétérinaires cliniciens-chercheurs doctorants sont engagés par la clinique vétérinaire universitaire.
- Comme indiqué en page 5 (note de bas de page 3), les rémunérations des Cliniciennes chercheuses doctorantes et Cliniciens chercheurs doctorants (Candidates spécialistes doctorantes, Candidats spécialistes doctorants, Spécialistes doctorantes, Spécialistes doctorants, Vétérinaires cliniciennes chercheuses doctorantes, Vétérinaires cliniciens chercheurs doctorants) ne sont pas prises en compte dans les taux de réussite du FNRS. Le FNRS rembourse à l’hôpital la moitié du coût salarial annuel plafonné. Ces montants figurent dans la partie « Projets, Crédits et autres instruments » en page 13.
Doctorantes et Doctorants Télévie11
Les chiffres en couleur mènent à des données détaillées 2025 sur datascops
Doctorantes et Doctorants Télévie en fonction en 2025
| Femmes | Hommes | Total | |
|---|---|---|---|
| Total | 156 | 72 | 228 |
Nouvelles désignations de Doctorantes et Doctorants Télévie en 202512
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Total | 107 | NA | NA | 50 | NA | NA | 47% |
Renouvellements de Doctorantes et Doctorants Télévie en 2025
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Total | 34 | NA | NA | 34 | 23 | 11 | 100% |
Durant toute l’année 2025 ou une partie de l’année : certaines bourses peuvent se terminer en cours d’année et d’autres démarrer en cours d’année également. Au 30/09/2025, le FNRS comptait 123 Doctorantes et Doctorants Télévie, dont 90 femmes et 33 hommes.
Les chiffres de genre, en ce qui concerne les Doctorantes et Doctorants Télévie, sont indisponibles lors des résultats de l’appel Télévie dans la mesure où l’identité du personnel doctorant n’est pas demandée dans le cadre de financement et n’est pas communiquée au FNRS après octroi.
2- Post-doctorantes et post-doctorants
Chargées et Chargés de recherches, Collaboratrices et Collaborateurs scientifiques
Les chiffres en couleur mènent à des données détaillées 2025 sur datascops
Chargées et Chargés de recherches, Collaboratrices et Collaborateurs scientifiques en fonction en 202515
| Femmes | Hommes | Total | UCLouvain | ULB | ULiège | UMONS | UNamur | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chargées et Chargés de recherches | 218 | 309 | 527 | 39% | 35% | 18% | 3% | 6% |
| Collaboratrices et Collaborateurs scientifiques | 13 | 19 | 32 | 6% | 72% | 16% | 3% | 3% |
| Total | 231 | 328 | 559 | 37% | 37% | 18% | 3% | 5% |
Nouvelles désignations de Chargées et Chargés de recherches, et de Collaboratrices et Collaborateurs scientifiques en 2025
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | % de réussite F global | % de réussite H global | % de réussite F vs candidatures F | % de réussite H vs candidatures H | UCLouvain | ULB | ULiège | UMONS | UNamur | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chargées et Chargés de recherches | 674 | 289 | 385 | 139 | 60 | 79 | 21% | 9% | 12% | 21% | 21% | 7% | 7% | 5% | 0% | 1% |
| Collaboratrices et Collaborateurs scientifiques16 | NA | NA | NA | 18 | 9 | 9 | NA | NA | NA | NA | NA | NA | NA | NA | NA | NA |
| Total | 674 | 289 | 385 | 157 | 69 | 88 | NA | NA | NA | NA | NA | NA | NA | NA | NA | NA |
Postdoctorantes et Postdoctorants Télévie
Postdoctorantes et Postdoctorants Télévie en fonction en 202517
| Femmes | Hommes | Total | |
|---|---|---|---|
| Total | 17 | 9 | 26 |
Nouvelles désignations en 202518
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | % de réussite | |
|---|---|---|---|---|---|
| Total | 25 | NA | NA | 9 | 36% |
Durant toute l’année 2025 ou une partie de l’année : certaines bourses ou mandats peuvent se terminer en cours d’année et d’autres démarrer en cours d’année également. Au 30/09/2025, le FNRS comptait 370 Chargées et Chargés de recherches et Collaborateurs et Collaboratrices scientifiques, dont 141 femmes et 232 hommes.
Les Collaboratrices et Collaborateurs scientifiques sont choisis, sans avoir déposé de candidature, parmi les candidates et candidats n’ayant pas obtenu de poste de Chercheuse ou de Chercheur qualifié·e ou de Chargée ou Chargé de recherches lors de l’appel Bourses et Mandats.
Durant toute l’année 2025 ou une partie de l’année : certaines bourses ou mandats peuvent se terminer en cours d’année et d’autres démarrer en cours d’année également. Au 30/09/2025, le FNRS comptait 8 Postdoctorantes et Postdoctorants Télévie, dont 5 femmes et 3 hommes.
Les chiffres de genre, en ce qui concerne les Postdoctorantes et Postdoctorants Télévie, sont indisponibles lors des résultats de l’appel Télévie dans la mesure où l’identité du personnel postdoctorant n’est pas demandée dans le cadre de financement et n’est pas communiquée au FNRS après octroi.
Découvrez le travail de Violaine Coulon, Chargée de recherches FNRS à l’ULB, dans le fnrs.news 133 :
Retrouvez cet article dans le fnrs.news n°133, pages 36–37.
Cliniciennes chercheuses postdoctorantes et Cliniciens chercheurs postdoctorants19
Les chiffres en couleur mènent à des données détaillées 2025 sur datascops
Spécialistes postdoctorantes et postdoctorants, Chercheuses cliniciennes et Chercheurs cliniciens en fonction en 2025
| Femmes | Hommes | Total | UCLouvain | ULB | ULiège | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Candidates spécialistes postdoctorantes et Candidats spécialistes postdoctorants | 1 | 0 | 1 | 100% | 0% | 0% |
| Spécialistes postdoctorantes et postdoctorants | 11 | 9 | 20 | 35% | 30% | 35% |
| Chercheuses cliniciennes et Chercheurs cliniciens | 8 | 8 | 16 | 69% | 25% | 6% |
| Total | 20 | 17 | 37 | 51% | 27% | 22% |
Nouvelles désignations de Spécialistes postdoctorantes et postdoctorants, Chercheuses cliniciennes et Chercheurs cliniciens en 2025
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | % de réussite F global | % de réussite H global | % de réussite F vs candidatures F | % de réussite H vs candidatures H | UCLouvain | ULB | ULiège | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Candidates spécialistes postdoctorantes et Candidats spécialistes postdoctorants | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 100% | 100% | 0% | 100% | 0% | 100% | 0% | 0% |
| Spécialistes postdoctorantes et postdoctorants | 13 | 6 | 7 | 4 | 2 | 2 | 31% | 15% | 15% | 33% | 29% | 8% | 8% | 15% |
| Chercheuses cliniciennes et Chercheurs cliniciens | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 100% | 100% | 0% | 100% | 0% | 100% | 0% | 0% |
| Total | 15 | 8 | 7 | 6 | 4 | 2 | 40% | 27% | 13% | 50% | 29% | 20% | 7% | 13% |
Renouvellements de Spécialistes postdoctorantes et postdoctorants, Chercheuses cliniciennes et Chercheurs cliniciens en 2025
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | % de réussite F global | % de réussite H global | % de réussite F vs candidatures F | % de réussite H vs candidatures H | UCLouvain | ULB | ULiège | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Spécialistes postdoctorantes et postdoctorants | 9 | 4 | 5 | 9 | 4 | 5 | 100% | 44% | 56% | 100% | 100% | 44% | 33% | 22% |
| Chercheuses cliniciennes et Chercheurs cliniciens | 6 | 3 | 3 | 6 | 3 | 3 | 100% | 50% | 50% | 100% | 100% | 83% | 17% | 0% |
| Total | 15 | 7 | 8 | 15 | 7 | 8 | 100% | 47% | 53% | 100% | 100% | 60% | 27% | 13% |
Comme indiqué en page 9 (note de bas de page 11), les rémunérations des Spécialistes postdoctorantes et postdoctorants ainsi que des Chercheuses cliniciennes et Chercheurs cliniciens n’étant pas sur le payroll du FNRS, elles n’apparaissent pas ici. Le FNRS rembourse à l’hôpital la moitié du coût salarial annuel plafonné. Ces montants figurent dans la partie « Projets, crédits et autres instruments » en page 13. Certains mandats peuvent se terminer en cours d’année et d’autres démarrer en cours d’année également.
Nicolas Lanthier, Chercheur clinicien FNRS à l’UCLouvain et Chef de clinique en hépato gastro entérologie aux Cliniques Saint Luc
Rencontre
Nicolas Lanthier
Chercheur clinicien FNRS à l’UCLouvain et Chef de clinique en hépato-gastro-entérologie aux Cliniques universitaires Saint-Luc, Nicolas Lanthier nous parle de ses recherches sur la stéatose hépatique, aussi appelée « maladie du foie gras ».
3- Chercheuses et chercheurs permanents
Nouvelles désignations et promotions en 2025
Les chiffres en couleur mènent à des données détaillées 2025 sur datascops
| Demandes | Femmes | Hommes | Octrois | Femmes | Hommes | % de réussite | % de réussite F global | % de réussite H global | % de réussite F vs candidatures F | % de réussite H vs candidatures H | UCLouvain | ULB | ULiège | UMONS | UNamur | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chercheuses et Chercheurs qualifiés | 179 | 62 | 117 | 16 | 8 | 8 | 9% | 4% | 4% | 13% | 7% | 3% | 2% | 2% | 1% | 1% |
| Maîtres de recherches | 16 | 6 | 10 | 12 | 4 | 8 | 75% | 25% | 50% | 67% | 80% | 38% | 19% | 13% | 6% | 0% |
| Directrices et Directeurs de recherches | 17 | 2 | 15 | 13 | 2 | 11 | 76% | 12% | 65% | 100% | 73% | 12% | 12% | 47% | 6% | 0% |
| Total | 212 | 70 | 142 | 41 | 14 | 27 | 19% | 7% | 13% | 20% | 19% | 6% | 4% | 6% | 2% | 1% |
En ce compris les Chercheuses et Chercheurs qualifiés ayant démarré leur contrat en octobre 2025 et tous les chercheuses et chercheurs permanents ayant quitté leur mandat (le plus souvent pour une nomination au sein d’une université) ou ayant pris leur retraite en 2025.